座谈期间,人力资源总监介绍了公司的发展历程、产品研发、在业内取得的成就、社会声誉、合作院校,运行项目,及公司未来的发展规划。技术主管详细谈到面对高职院校提供的实习岗位为工程师助理,职业通道为技术专职岗和行政管理岗,其强调虽然是一线操作人员,但是因设备高度智能化生产,因此有别于一般生产流水线普通工人,专业对口性较强,体力操作较轻,面对专科层次岗位需求可提供20名人员左右,后期新厂区建立可以增加岗位需求。
李院长对企业取得的成就表示高度的认可,学院有7个专业对应企业岗位需求,欢迎企业参加学校10月份的校招工作,校企双方位置相距在几公里的范围,双方均表示发挥地理优势保持经常性的联系,共同探索校企融合。
座谈会结束后,在企业方的陪同下参观了企业的生产操作间。